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公司年底进行人才盘点，要确定关键人才，该怎么办？先问几个问题：你所在企业是做什么业务的？主营业务是什么？战略业务是什么？业务流程上你认为哪个环节对企业经营能起到关键影响和作用的？老板又关注哪个部门？为什么问这些问题？因为人才招进来是为实现业务目标服务的。不清楚业务，如何确定关键人才？所以关键人才，简单理解就是谁对公司的业务经营越重要，谁就是关键人才。一般有2个判断标准：一类是直接影响和决定企业经济效益的岗位，即业务类的岗位。这也是为什么大多数企业都会将业务部门作为公司**部门的原因。当然不同企业的经济效益是由不同的东西驱动的：有些企业是靠销售驱动的，那销售类岗位就是关键岗位。有些企业是靠研发和技术驱动的，那研发技术类岗位就是关键岗位。有些企业是靠生产或管理驱动的，那这类岗位就是关键岗位。那些更接近公司和生意本质，起到直接影响或决定作用的岗位。就是关键岗位。青岛人力资源外包公司排名。管理顾问人力资源顾问共同合作

人力资源管理部门，是企业发展建设的重点部门。实现人力资源共享服务模式，能够结合现代化互联网发展技术，转变传统人力资源管理模式中的信息传达落后、人员分配率低以及管理体系不完善等缺陷。人力资源共享服务模式，已经成为企业发展建设的关键部分，对于推动企业战略管理具有重要意义。人力资源共享服务模式，不仅可以提升人力资源服务质量，同时也是优化企业管理的重要内容，是推动企业快速发展的重要因素。选择一个三方公司，是中小企业较好的选择。烟台有实力人力资源顾问济南专业人力资源管理咨询公司。

对中型企业来说，相对自建共享服务中心，选择第三方人力资源共享服务还具有以下优势：首先，能降低推进转型的心理门槛。第三方人力资源共享服务除了增强公司员工专业能力之外，更重要的是，随着责任的有机转移，HR部门自上而下所有人员推进转型建立共享服务中心的压力减少，心理门槛自然随之降低。第二，能加速决策，缩短转型时间。引入专业的第三方人力资源共享服务，有助于迅速启动企业共享服务中心的建设，可以让转型先跑起来，在跑的过程中，可以不断反馈，随时调整。第三，能让企业具有选择权。第三方人力资源共享服务让企业具有了弹性选择权。这种弹性选择权，可以在组织业务扩张和缩减时，更平稳的控制管理成本。因此，采用第三方人力资源共享服务，使得企业在可控和低成本的状态下尽可能多地尝试新事物，不怕失败，取得反馈。不失为助推中型企业转型发展的捷径！

知贤企服科技作为济南当地专业的人力资源顾问团队，在中小企业管理上有丰富的经验，不但可以省掉企业摸索的大量时间，更能快速、完整、系统的帮助企业建立自己的HR体系，从整体上控制成本，确保以后的稳固发展。聘请业内专业人力资源管理人士为本公司的人力资源管理顾问，相对费用更为节约。当下，客观经济环境紧张，中小企业纷纷寻求突围，希望大限度降低人力成本、提高生产效率，对人力资源部门的确是一大挑战，只有迅速采取适当的人力成本控制措施，方能助企业度过难关并获得基业长青。济南靠谱管理咨询公司。

一套好的薪酬管理体系，一定程度上能实现企业内部管理的高效能，提高企业吸引人才的能力和行业竞争力，进而保证企业的稳定和发展。薪酬管理与企业发展是相辅相成的。其一方面薪酬管理的目的是在保障员工基本生活的同时，充分激励员工发挥自身潜能，从而帮助企业形成现代化运营中所需要的竞争力。另一方面，企业竞争力的发挥，能促进企业发展，为企业薪酬管理提供有利的支持。因此，她写下这本书，试图通过为企业构建一套行之有效的薪酬管理体系，帮助企业实现薪酬精细化管理和充分发挥薪酬的激励作用，使企业效益增大。济南中小企业HR顾问。东营一站式人力资源顾问

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选择人力资源顾问服务的优势：

3、有利于企业的转型发展由于业务结构的变化，企业原有的管理体系和业务模式已经不能满足企业转型的要求。人力资源外包可以将部分与员工相关的业务或者管理职能外包给第三方机构或者专业服务机构，可以使企业在原有业务发展基础上寻求新的发展机会。这种创新可以使企业建立一种新的管理模式——基于市场和企业目标管理体系的商业模式。这种模式可以使企业摆脱人力资源部门自己核算的模式。

4、有助于企业人力资源管理水平的提高企业在选择人力资源外包服务时，不仅关注服务质量，更重要的是要关注服务价格。服务质量取决于企业内部流程的执行情况和客户满意度。企业为提高服务质量而支付的费用越高，企业在服务过程中的成本控制越高。而企业外包后只需承担相应的成本。这就使企业能有效地将大量资金投入到提高服务质量上。 管理顾问人力资源顾问共同合作

山东知贤企业管理咨询有限公司是一家从事人力资源顾问，管理顾问，营销推广，珍岛T云研发、生产、销售及售后的服务型企业。公司坐落在中国(山东)自由贸易试验区济南片区龙奥北路1577号龙奥天街广场3号楼702，成立于2020-12-07。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。主要经营人力资源顾问，管理顾问，营销推广，珍岛T云等产品服务，现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队，对于产品研发和生产要求极为严格，完全按照行业标准研发和生产。知贤管理,知聘学堂,珍岛T云为用户提供真诚、贴心的售前、售后服务，产品价格实惠。公司秉承为社会做贡献、为用户做服务的经营理念，致力向社会和用户提供满意的产品和服务。山东知贤企业管理咨询有限公司严格规范人力资源顾问，管理顾问，营销推广，珍岛T云产品管理流程，确保公司产品质量的可控可靠。公司拥有销售/售后服务团队，分工明细，服务贴心，为广大用户提供满意的服务。