临沂人力资源官网制作合作

时间:2024年04月20日 来源:

销售主张明确传达产品价值 当用户被首屏大图吸引住目光之后,想要进一步留住客户,就必须立即向他们传达产品的中心价值,让他明白购买你们的产品可以获得什么好处。在营销领域,这被称为USP(Unique Selling Proposition),意为“独特的销售主张”。 1.销售主张需要多次强调 在企业产品官网中,销售主张会多次出现,完整的销售主张通常会由以下三个基本部分组成:首屏标题、强化阐述和重申。 a.首屏标题 首屏大标题是USP的中心,简短明确的slogan是一个强有力的开场白。通常位于官网首屏显眼的位置,用大字体突出,同时可以用小字在旁边进行辅助说明。 b.强化阐述 用来强化和丰富USP,让它看起来更有说服力。可以从正面出发列举产品功能、强调产品优势,也可以从侧面来印证,比如成功案例、资质证书等。 c.重申 当访客浏览了长篇的强化阐述,浏览到页面底部时,再重申一下USP,首尾呼应。企业的品牌形象由有形的内容和无形的内容两部分构成。临沂人力资源官网制作合作

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主题要小而精 定位要小,内容要精。如果你想制作一个包罗万象的站点,把所有你认为精彩的东西都放在上面,那么往往会事与愿违,给人的感觉是没有主题,没有特色,样样有,却样样都很肤浅,因为你不可能有那么多的精力去维护它。网站的特点就是新和快,目前热门的个人主页都是天天更新甚至几小时更新一次。新的调查结果也显示,网络上的"主题站"比"万全站"更受人们喜爱,就好比专卖店和百货商店,如果我需要买某一方面的东西,肯定会选择专买店。先确定你如果在企业,企业做什么的,要一个纯展示的品牌官网,还是卖东西的电商网站?临沂人力资源官网制作合作针对行业应用场景的解决方案描述,能让用户快速带入自身角色,进一步明晰产品提供的专业化服务。

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网站没有流量——不会做网站的推广优化 这个是所有企业常犯的也是致命的一个地方。网站建成了,就好像他已经开好了店面,不再管了,只是等待客户上门找他。 事实上,一个网站的成本很低,可正因为低,所以建个网站是件很容易的事。而建设一个网站并争取到互联网带来的流量促成交易,这才是成功的网络营销。一个有钱开店的企业其网站结果没有没钱开店的个人的网站排名高,这是悲哀的事情。 一个网站不是简单地建起了就有人、有流量。企业需要依靠SEO,可能还需要涉及网络广告、搜索引擎竞价等等各种方式的营销方法。 当然,网站建设如此热火,已经证明了它能够给你带来收益、而且也有无数的网络企业已经验证了这一点。

文案风格会影响销售主张的表现力 根据不同的产品功能和品牌调性,销售主张的文案风格也各不相同,主要有以下几种类型: a.清晰直白的功能陈述 清晰直白的功能陈述可能会有点无趣,但却是直观、易于理解的。用一句话讲清楚你的产品是做什么的,比含糊其辞的描述更容易让访客产生好感。 b.令人印象深刻的号召型言语 使用一些强有力、干脆利落的slogan,去号召用户行动。使用这类USP的公司一般都已建立了一定的用户基础和品牌形象。 c.抓住用户痛点,唤起情感共鸣 这种类型的slogan一般会从反面切入描述痛点,例如“工作不用那么麻烦,用xxx你可以...”,然后引出产品可以解决这些痛点。这是一种逆向思维,通过描述产品可以“规避负面结果”来突出其解决问题的能力,这是与“获得正面结果”相反的一种思路。 d.动态多合一 在寻找案例的过程中,还发现了一种动态的多合一文案表现形式。它的做法是保持中心文案固定不变,其余的则不断切换。动态的表现形式更吸睛,也赋予了USP更多方面的展现如果是作为企业网站,营销性是其中一个很重要的点。

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信息展示型 此类官网多用做品牌形象展示,是企业信息集中展示的入口,多结合品宣、活动推广一起运营。 所有企业的官网都有企业信息展示型属性,力求在用户看到官网后,就可以了解到企业的品牌等信息,直接促进进一步的沟通交易等延伸场景。所以品牌信息在此类官网中可以说是“多多益善,形式多样”。 PPT型 此类官网一般是b端企业偏多,定位官网是“老板的PPT”,在没有讲解之前是不能准确了解信息详情,比如行业资讯、企业发展成果、企业专属称谓等等。 此类官网一般是和线下推广渠道结合在一起,推广人员当面讲解隐藏信息,直接推动业务。明确企业网站建设的目的是什么、想要做成什么样子、达到什么效果等都需要提前理清楚。威海一对一官网制作代做

产品主要功能介绍。以图文/视频形式,让用户快速知道产品提供的功能是否满足需求。临沂人力资源官网制作合作

直观印象官网的信息大部分来自企业内部,这完全是个误解。好的官网是在所属行内有影响力,做行业信息输出。如果没有那么高的段位,至少做到由行业出发,结合本企业做个性化调整。所以准备官网信息,需要置身行业,整理行业的信息,站在“面”得角度看,可以提升官网的深度。 收集企业内部信息的时候,需要基于需求出发,或者基于需求做信息处理。每个部门角色对官网的期待不同,也就是需求不同,整合需求和信息的对照表,结合企业阶段目标,做信息有效性和优先级排序处理,进而确定官网信息展示优先级,以指导后期的版本规划及页面优先级排列。临沂人力资源官网制作合作

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