济南银行中秋福利方案

中秋节员工福利礼品发什么好：如果你是单位的领导，中秋节快到了，肯定要给员工发放福利，那么要选购什么礼品呢?以下是小编整理的中秋节员工福利礼品发什么好，希望对大家有所帮助。发扬美业的行业特色。给员工发中秋福利不要选择与企业不想干的礼品，这既能培养企业文化，又能降低成本。礼品与员工身份匹配。如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会使用，所有的力气都会白费的，还不如不送。所以，档次一定要匹配，建议是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往。中秋节是团圆节，给予福利可以增强员工之间的友谊和团结精神。济南银行中秋福利方案

适合不喜欢只有月饼的同学。一般都是里面会有几块月饼，小规格的米面粮油，干果糕点的搭配，预算高点的还会有红酒。沉甸甸的，员工福利选它没错，实用又大气。公司定制的感觉还是非常好的。不论是可乐还是矿泉水，传达的企业信息是非常强烈的，不信试试看。通常会有20种产品左右，包括食品和实物的产品。可以兑换其中任意一款，0元配送到全国。送员工和客户都可以，不知道送什么的话选它准没错。要选择那些靠谱稳定的册子，否则可能还没等到自己兑换卡册厂就倒闭了。还要在有效期内兑换，过了就兑换不了了。江苏国庆中秋福利价格中秋节是传统节日，给予福利有利于弘扬民族文化。

企业中秋福利发放的必要性和意义：1、员工层面：传递员工关怀，赢得员工的喜爱，增加员工的凝聚力、向心力、归属感。2、费用层面：根据企业自身情况，考虑成本是否合适。3、企业文化：体现企业的文化、价值观和形象，提升行业竞争力，吸引和保留优秀人才，打造雇主品牌。中秋福利表现形式有3种，分为：礼品卡、电子礼品卡、实物礼品，员工可通过电话、网站、微信兑换所需的礼品，流程简单快捷。发放均受厂家授权，保证发放礼品均为正的品。

中秋节福利发什么合适：月饼。首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。购物卡。其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的。

部分地方职工中秋福利标准：辽宁：每位会员年均支出总额不超过1200元。《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过1200元。山东：慰问品年度总额不超过1600元《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定：逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，各级工会可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元，但不可发放现金、购物卡等代金券。通过给予中秋福利，企业可以增加员工对企业的认同感和归属感。江西实体店中秋福利采购平台

如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。济南银行中秋福利方案

这些年的中秋员工福利都发生了哪些变化？从以往传统的月饼、米面粮油到礼品卡、消费卡再到现在的福利逐渐定制化.......在过去十几年中,中秋节礼品发生了巨大的变化,不同的行业企业之间,对于中秋礼品也有不同的认知和安排。在节日福利上中国企业与外企有着明显差异,中国企业普遍重视实物礼品的发放,而外企更偏重软性福利,比如职业发展、培训之类的内容。除了中外企业差异,这些年国内企业的中秋福利变化也是挺明显的。从过去比较直白的普通商品福利“一盒月饼、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后来创意元素越来越多,企业文化输出意图也越来越明显,甚至一度出现了各大企业平台中秋定制福利创意大比拼的景象。济南银行中秋福利方案

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